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涉密人員管理制度 第一章 總則 第一條 為加強對公司涉密人員的保密管理， 全面規范公司的保密工作， 跟據《中 華人民共和國保守秘密法》及其實施辦法，結合公司實際，特制定本制度。 第二章 涉密人員分類和等級界定 第二條 本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產生、掌握、管理和大量接觸國 家秘密的人員。 第三條 在涉及絕密級國家秘密崗位工作或承擔任務的人員為核心涉密人員；在 涉及機密級國家秘密崗位上工作或承擔任務的人員為重要涉密人員； 在涉及秘密級國 家秘密崗位上工作或承擔任務的人員為一般涉密人員。 第四條 公司根據涉密人員工作任務、工作崗位和職責范圍的實際涉密情況綜合 界定其涉密等級。 第五條 涉密人員的涉密等級界定，由各有關部門根據本部門承擔工作任務人員 的實際涉密情況，提出初審名單，部門負責人審核確定后，報送公司辦公室和公司保 密工作領導小組審批并存檔備案。 第六條 公司對涉密人員實行動態管
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山西煤炭運銷集團和順益德煤業有限公司 入井人員管理制度 為了進一步加強安全管理工作， 保證井下出入人員的安全，維護企 業正常的安全生產，保障員工人身安全及企業財產不受損失，有效發揮 群眾監督作用，及時發現、查處安全生產中的違規、違法行為，營造良 好的安全生產秩序，達到標準化管理的目的，特制定本制度。 一、所有入井人員必須接受安全教育培訓， 培訓時間不少于 72學時， 并經考核合格后，方準入井，否則嚴禁任何人員入井。 二、礦井要結合本單位實際，制定出本單位的《入井檢身制度》和 《出入井人員清點制度》，保證能夠隨時準確地掌握實際入井人數和各工 作面的作業人數。 三、新工人 (含外包隊的新工人 )入井經礦井安全培訓教育機構培訓考 核合格后，在老工人的帶領下進行實習和操作，嚴禁獨立作業。 四、堅持一工程一措施制度，并在開工前組織職工認真學習，深刻 體會，全面了解和掌握井下作業環境、作業條件和作業措
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