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重慶市物價局5月9日發出通知:根據國務院國發1985年41號《關于擴大統配煤地區差價和調整品種比價的通知》,決定對以統配礦洗精煤為原料生產的焦炭臨時價格進行調整:1.大于25毫米(部頒標準)的重鋼公司、江津鋼鐵廠生產的機焦,每噸由120元調為158元。重鋼公司銷售時不再實行計劃外加價。2.其他規格的焦炭,則照冶金部定的規格之間差價金額,按市訂基價增加或減少。以上自3月25日起執行,并按此退補。
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KPI 指標是什么 KPI(Key Performance Indication )即關鍵業績指標, 是通過對組織內部某一流程的輸入端、 輸出端的關鍵參數進行設置、 取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化管理指標, 是把企業的戰略目標分解為可運作的遠景目標的工具,是企業績效管理系統的基礎。 KPI 是現代企業中受到普遍重視的業績考評方法。 KPI 可以使部門主管明確部門的主要責任, 并 以此為基礎, 明確部門人員的業績衡量指標, 使業績考評建立在量化的基礎之上。 建立明確 的切實可行的 KPI 指標體系是做好績效管理的關鍵。 KPI 法符合一個重要的管理原理 ——“二八原則 ”在一個企業的價值創造過程中,在在著 "20/80" 的規律,即 20%的骨干人員創造企業 80%的價值;而且在每一位員工身上 "二八原 理"同樣適用,即 80%的工作任務是由 20%的關鍵行為完成的。因此,必