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教職工宿舍管理制度 為使教職工宿舍保持良好的生活環境和管理合理化，為 了宿舍安全與衛生，保障教職工得到充分的休息，更好地學 習和工作，特制定本制度。規定下列各項管理制度以共同遵 守。 1、所有教職工必須服從統一安排、統一管理、嚴格遵守 本制度。宿舍入住由學校統一安排、協調。 2、教職工未經批準不得擅自調動宿舍和房間，如因特殊 原因需書面形式報告總務處并說明原因，征得同意后方可入 住或調整。 3、教職工離職應于離職當天把房間鑰匙交回總務處，并 在當天內搬離學校宿舍，如屬違紀、違法而被學校辭退的教 職工，必須在接到辭退通知當天遷出學校宿舍。 4、教職工在搬離時， 其公有財產必須由總務處派人員點收 接管、驗收合格， 才能辦理其它手續。 否則以移交未清論處。 如發現有損壞公物的，必須按損壞情況賠償。 5、宿舍公有財產由總務（后勤園長）處進行登記管理， 屬學校所有，歸教職工使用，任何人不得據為已有，
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教職工年度考核制度 年度考核是衡量教職工一學年來在政治態度、 敬業精神、遵章守紀、教學成 績等方面的綜合表現的重要途徑和形式，有利于學校了解教職工的總體工作情 況，促使教職工進一步明確工作目標，改進工作。 一、考核基本原則 1、堅持實事求是的原則。無論是個人自評、小組評議還是學校的審核都必 須依照考核的具體內容和要求， 根據受考核人的實際進行， 不能以主觀印象代替 客觀事實。 2堅持公開的原則。無論是考核內容和程序、考核的過程和結果，都必須按 規定公開。 3、堅持發展性原則。考核的內容必須有利于學校整體辦學水平、教師各項 能力、職工辦事效率的不斷提高和服務意識的不斷增強， 有利于每一位學生的全 面發展。考核的具體內容和要求必須根據教育發展的實際， 不斷進行改革和調整。 4、堅持全面性原則。考核內容必須包括政治態度、創新意識、教學業務、 科研能力、工作效果等各個方面；考核的對象包括全體教職員
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