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辦公管理制度 為完善公司的行政管理機制，建立規范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率， 使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。 員工規章制度 1. 員工守則： (1) 遵守客戶、公司制定的各項規章制度，服從公司安排、調動。 (2) 熱愛工作，團結友愛，文明禮貌，實事求是，工作積極。 (3) 堅守崗位，忠于職守，按時上、下班，不拉幫結派，損公肥私；不得擅自離崗、脫崗、 遲到、早退。 (4) 上班時，保持良好的精神面貌，態度熱情，服務周到。 (5) 上班時統一說普通話，不準講粗話、臟話、家鄉話。 (6) 上班時不能隨地吐痰、吃零食、吸煙，不得大聲喧嘩、聊天或看書、看報、做與本職工 作無關的事情。 (7) 員工代表公司形象，在與你所服務的人員發生沖突時，不得頂撞，盡量保持克制，不得 將個人情緒帶到工作中去而有損公司形象。 (8) 在崗位上要認真工作，不得做與工作無關的事情，與同
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商貿公司規章管理制度 為了加強管理、 統一規范，促進 **商貿的發展壯大，提高各部門的工作質量及經濟效益，特 制定本規章制度。 公司全體員工必須嚴格遵守本管理制度的各項決議及工作紀律。 一、 作息制度 （5 月 1 日 --------9 月 31 日） 早上 8：00 上班 （10 月 1日 ------4 月 30日） 早上 8：30 上班 每周日休息，如有變動，以臨時通知為準。 二、 考勤制度 1、 如遇工作當日有事假， 須事先通知或出示批準假條 （否則按曠工處理） 并扣除當日工資。 凡曠工者扣除當日工資的 2 倍。病假發放當日工資的 50%，若無門診病歷、注射單或醫院 證明等，按事假處理。病假超過 3 天以上者，按事假處理。 2、 在當月考核中，出現遲到 2次者，扣除當月工資 20 元，出現 3 次以上者，以 10 元/次 扣除。 3、 若當月考核中全勤并且表現積極者，業務安排合理
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