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河道管理局人員聘用制度改革實施方案 仙桃XX管理分局人員聘用制度改革實施方案 根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快實施全省事 業單位人員聘用制度的通知》 ;省水利廳《關于印發(省水 利廳實施事業單位人員聘用制工作計劃)的通知》和省XX 局《湖北省XX》的精神,結合我分局實際情況,制定如下 實施方案。 一、聘用制度改革的指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,按 照《湖北省XX河道管理局實行人員聘用制度暫行辦法》的 有關規定,以XX局《關于做好人員聘用改革工作的通知》 文件精神為基本依據,積極穩妥推進人員聘用制度改革,促 進分局各項工作的鞏固與發展。 二、聘用制度改革的原則 1、充分體現定崗定員與人員聘用相結合的原則。在依 據《湖北省XX河道管理局機構崗位及職責方案》設崗定員 的基礎上,結合本分局工作實際, 按照德才兼備、 任人唯賢、 群眾公認、注重實績和公開、平等、競爭、
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第 一 條 為 了 加 強 河 道 管 理 , 確 保 河 道 行 洪 暢 通 和 工 程 安 全 , 發 揮 河 道 的 綜 合 效 益 , 根 據 《 中 華 人 民 共 和 國 水 法 》、《 中 華 人 民 共 和 國 防 洪 法 》、 《 中 華 人 民 共 和 國 河 道 管 理 條 例 》 和 《 陜 西 省 河 道 管 理 條 例 》 及 有 關 法 律 法 規 , 結 合 本 市 實 際 , 制 定 本 辦 法 。 第 二 條 本 辦 法 適 用 于 本 市 行 政 區 域 內 河 道 的 整 治 、 利 用 、 保 護 及 相 關 的 管 理 活 動 。 第 三 條 本 辦 法 所 稱 河 道 管 理 范 圍 : 有 堤 防 的 河 道 為 兩 岸 堤 防 之 間 的 水 域 、 灘 地 ( 包 括 可 耕 地 )、 行 洪 區 , 兩 岸 堤 防 及 護 堤 地 ;
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