把握企業發展大勢,提高領導工作績效
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把握企業發展大勢,提高領導工作績效——部分領導人員經營管理企業的能力素質不夠,表現為思想認識水平、綜合駕馭能力、協調能力和執行力不高不強;管理骨干和專業技術骨干不足,甚至有較多缺口;主業經營管理模式特別是架子隊作業模式沒有全面建立起來,生產組...
“‘黃金葉杯’提高領導干部應對復雜局面能力”有獎征文
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在新的歷史條件下,由于國際金融危機的沖擊,突發公共衛生事件的增多,以及各種矛盾誘發的群體性事件的不斷出現,科學發展、社會和諧面臨著嚴峻的挑戰。各級領導干部是黨的執政能力的具體體現者,不斷提高應對復雜局面的能力,意義重大,刻不容緩。為此,在紀念新中國成立六十周年之際,特舉辦此次征文活動。
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