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更新時間：2025.06.21
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總經(jīng)理崗位職責(zé) 一、認真貫徹、執(zhí)行董事會和公司各項工作決議，落實各項經(jīng)濟指標。根據(jù)公司 部署，制定公司發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標。 二、直接對公司董事會負責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定。 三、主持公司全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責(zé)。 四、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制、 制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作 方案。 五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系。 六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺。 七、對全體員工進行考核工作 ，對職能負責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免 、勞動報酬、 獎懲進行直接評定和考核。 八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意 識。 九、接受員工所提出的各種合理化意見和建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等 特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。 副經(jīng)理崗位職責(zé) 一、負責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財
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總經(jīng)理崗位職責(zé) 一、認真貫徹、執(zhí)行董事會和公司各項工作決議，落實各項經(jīng)濟指標。根據(jù)公司 部署，制定公司發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標。 二、直接對公司董事會負責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定。 三、主持公司全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責(zé)。 四、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制、 制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作 方案。 五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系。 六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺。 七、對全體員工進行考核工作 ，對職能負責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免 、勞動報酬、 獎懲進行直接評定和考核。 八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意 識。 九、接受員工所提出的各種合理化意見和建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等 特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。 副經(jīng)理崗位職責(zé) 一、負責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財
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專題概述
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