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- 1 - 人員管理規定 ** 總監辦實行總監理工程師負責制，副總監理工程師協助總監 理工程師負責全面監理工作，對總監理工程師負責。各室主任在總 監理工程師的領導下開展工作， 并對總監理工程師負責 ,各室工作人 員對室主任負責。為進一步加強對總監辦人員的管理，強化安全意 識，增強責任感，提高自身素質和業務能力，提升工作效率，轉變 工作作風，保證工作的正常、有序、高效地開展，特制訂如下制度 和工作紀律： 一、完善學習制度 開展形式多樣的學習活動，逐步形成良好的學習氛圍，不斷提 升自我，達到共同進步。 1、學習的主要內容包括： （1）政治思想理論學習 ; （2）總公司下發的重要文件、 指示以及上級領導的重要講話和 主要會議精神 ; （3）專業知識學習。 2、通過學習， 要提高自身政治思想覺悟與個人道德修養； 要認 真領悟公司領導各種指示精神， 用實際行動踐行社會主義良好風氣
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公司管理規章制度 沒有紀律的隊伍像一盤散沙，自然也不會有戰斗力。 以下的規定有利于維護整體企業形象，任何個人不得擅自破壞； 以下的規定由行政主管進行定期和不定期檢查，違者每次處以 50元罰 款。 一、著裝要求 從周一到周五的工作時間，公司員工一律要求著正裝，保持儀表及服 裝端正、整潔。禁止穿牛仔等休閑服裝上班。每周六可以穿便裝，但不 能隨便亂穿。 二、關于胸牌 <1>員工在工作時間必須一律佩戴公司胸牌。 <2>胸牌如丟失，須立即到前臺領取胸牌，同時繳納 10元成本費。 <3>胸牌所有權歸公司，在離職之前，必須將胸牌歸還公司行政部。 三、工作紀律 <1> 工作時間應堅守工作崗位，不得擅離職守；暫時離開辦工室要與 同事交代，外出辦事要經上級主管同意。 <2> 使用電話應注意禮貌，語言簡明，電話鈴響應立即接聽，一般鈴 聲不得超過三聲。 <3> 注意
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