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地區勞務（人力資源）市場現狀及發展規劃 勞務（人力資源）市場堅持以人為本，以城鄉統籌發 展為目標，提高就業質量為重點，進一步健全市場就業機制 和社會保障體系，努力做好各項就業服務工作。 一、勞務（人力資源）市場現狀 全地區轄庫車、新和、沙雅、拜城、溫宿、阿瓦提、烏 什、柯坪 8 個縣和阿克蘇市。截止 2009 年底，全地區及八 縣一市均建立了人力資源市場， 93 個鄉（鎮、 街道）建立勞 動保障事務所， 104 個社區建立勞動保障工作站。基本建成 覆蓋全地區城鄉的“專業化、制度化、社會化”公共就業服 務機構。 存在問題： 1、基層公共就業服務機構投入不足，不能真正形成縣 （市）、街道（鄉鎮）、社區（村）三位一體的就業服務模式； 2、人力資源市場信息采集的范圍不廣，信息分類整理 不科學，供求信息之間對接不好，還不能完全滿足供求雙方 的需要。 3、人力資源機構服務功能不完善，人力資源的測評機
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公司人力資源發展規劃 為進一步落實公司行政規劃，實現企業做強做大，向一級資質 知名企業邁進的目標，做好人才儲備，實施人才戰略，全面提高企業 的競爭力，為此，特制定此規劃。 一、公司現有人力資源的現狀： 1、目前公司在冊職工 67人，其中管理人員 50人，占職工總數 的 74.6%。 專業技術干部情況統計表 單位 人數、 比例% 總計 專業技 術干部 高級 職稱 中級 職稱 助理級 職稱 員級 職稱 無職稱 工程部 人數 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 項目部 人數 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 （綜合、 市場預 算、設計） 人數 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人員中，其中專業技術干部 43人，占管理人員總數 的 86%。 職稱情況統計表 級 別 人數、 比例
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