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精品文檔 精品文檔 第一篇：開工交底后動工之前需要做的工作 1、敲擊墻地面是否空鼓，如空鼓要求開發商鏟除重做； 2、廚房、衛生間、陽臺、露臺做閉水實驗，如漏水要督促開發商整改； 3、連接冷熱水管，打開總閥并逐個打開堵頭，看是否通水； 4、保護所有成品（如防盜門、可視電話門鈴、成品廚衛、煤氣表等等）保 護； 5、仔細檢查強弱電路是否通暢，地漏、下水是否通順； 6、仔細查看墻體梁柱是否歪斜等等。 第二篇：改造打墻工藝 1、先用切割機將需拆除部分切割一下再打，不可使用大錘，以免震動太大影 響到不拆除的墻面； 2、先用小錘鉆子將底面掏空再慢慢向上打。新掏的門洞門頭要加過梁； 3、不可打部分：承重墻、混凝土墻。 第三篇：水制作工藝 1、冷熱水管埋入墻內深度，管壁與墻表皮間距須為 1cm，嚴格遵循左熱右冷 原則； 2、出水口須嚴格按照國家標準龍頭間距尺寸布置，內外絲要分清； 3、內無堵塞，連接冷熱水管
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前 言 為做好企業現代化管理，健全公司組織，樹立經營制度，提升企業規范化管理水 平，特依據《中華人民共和國勞動法》、國內內資經營企業勞動管理規定及有關 法規制定本公司員工規章守則手冊， 凡本公司暨所屬員工的人事管理， 除法令另 有規定外，悉應遵守本手冊的各項規定。 培訓制度 第一章 總則 第一條 為增強企業競爭力，體現公司企業文化以人力資源為第一資 源的價值觀， 突出以人為本的經營理念，有計劃、有目標、有步驟的培養具備良好思 想素質、道德品質、學習能力、知識水平和專業技能的微欣員工。特此 制定本制度。 第二章 培訓目的 第二條 導入和定向 引導新員工進入組織，熟悉和了解工作職責、工作環境和工作條件。 第三條 改進績效 通過傳播事物的新方法、新技術、新規則，以提高工作績效和行為表現。 第四條 擴展員工價值 通過培訓擴展員工的知識和技能， 提高員工適應性， 為其進一步發展和擔負 更大的職責創造
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