格式：pdf
大小：1.1MB
頁(yè)數(shù)： 17頁(yè)
人事部工作流程圖（總圖） 員工進(jìn)入——退出公司軌跡 招聘 ▲返回頂部 招聘 入職 試用 轉(zhuǎn)正 考 勤 考 核 評(píng) 估 薪 酬 福 利 獎(jiǎng) 懲 入職培訓(xùn) 接受崗位調(diào)整 退休 辭 職 正常工作 勞動(dòng)合同 晉 升 降 職 轉(zhuǎn) 崗 待 崗 培 訓(xùn) 請(qǐng) 假 調(diào) 薪 解 除 勞 動(dòng) 合 同 執(zhí)行公司制度 享受公司支持 ? ? 辭 退 終 止 勞 動(dòng) 合 同 非正常退出 公司發(fā)展戰(zhàn)略 組織結(jié)構(gòu)設(shè)置 工作分析 職位說(shuō)明書(shū) 定崗定編 組織 結(jié)構(gòu)圖 機(jī)構(gòu)職責(zé) 績(jī)效管理 薪酬福利 培訓(xùn)發(fā)展 員工關(guān)系 ??招聘 入職 試用轉(zhuǎn)正 考核 評(píng)估 薪酬 職業(yè) 生涯 人才 儲(chǔ)備 獎(jiǎng)懲 考勤 休假 員工活動(dòng) 離職 勞動(dòng)合同 福利 培訓(xùn) 年度編制計(jì)劃 檔案 崗位 調(diào)整 用人部門(mén) 人事部 主管公司領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 績(jī)效管理——考核 ▲返回頂部 被考核人 考核人 人事部 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 人員空缺 有無(wú)編制 N Y 職位
格式：ppt
大小：777KB
頁(yè)數(shù)：
人力資源培訓(xùn)基礎(chǔ)講義——1、考評(píng)方法的類型： 特征法、行為法、結(jié)果法 2、影響考評(píng)方法的因素 管理成本、工作實(shí)用性、工作適用性 3、確定考評(píng)方法的原則 對(duì)成果產(chǎn)出能有效進(jìn)行測(cè)量的工作； 有機(jī)會(huì)有時(shí)間觀察行為時(shí)； 兩種情況都存...
熱門(mén)知識(shí)
人力資源體系圖-
-
話題： 暖通空調(diào)ddcscs
-
-
-
話題： 項(xiàng)目管理5880808
精華知識(shí)
人力資源體系圖-
-
話題： 工程造價(jià)shi008hang
-
-
話題： 工程造價(jià)150****6766
-
話題： 工程造價(jià)150****1844
最新知識(shí)
人力資源體系圖相關(guān)問(wèn)答
人力資源體系圖-
話題： 工程造價(jià)seagull1101
-
話題： 項(xiàng)目管理愛(ài)的真
-
-
-
話題： 項(xiàng)目管理mxtvmx
專題概述
人力資源體系圖知識(shí)來(lái)自于造價(jià)通云知平臺(tái)上百萬(wàn)用戶的經(jīng)驗(yàn)與心得交流。 注冊(cè)登錄 造價(jià)通即可以了解到相關(guān)人力資源體系圖最新的精華知識(shí)、熱門(mén)知識(shí)、相關(guān)問(wèn)答、行業(yè)資訊及精品資料下載。同時(shí)，造價(jià)通還為您提供材價(jià)查詢、測(cè)算、詢價(jià)、云造價(jià)等建設(shè)行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)服務(wù)。手機(jī)版訪問(wèn)：人力資源體系圖
相關(guān)話題
資料下載
相關(guān)資訊
人力資源體系圖相關(guān)專題
- 2019人力資源管理筆記
- 2017人力資源管理筆記
- 2017年企業(yè)年度人力資源計(jì)劃
- 2017年度人力資源計(jì)劃表
- 2017年度人力需求計(jì)劃表
- 那里有人力工程承包
- 人力資源管理資料
- 國(guó)有企業(yè)人力資源管理
- 人力資源管理知識(shí)
- 公司人力資源規(guī)劃方案
- 中國(guó)工程圖學(xué)學(xué)會(huì)成立工程與制造系統(tǒng)集成化分會(huì)
- 有源配電網(wǎng)設(shè)備利用率影響因子體系及其價(jià)值計(jì)算方法
- 一拖一變頻柜電氣原理圖(三晶VM1000B系列)
- 引入PPP模式的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)及財(cái)政支持體系創(chuàng)新
- 以工作過(guò)程為導(dǎo)向構(gòu)建高職建筑工程技術(shù)專業(yè)課程體系
- 應(yīng)用工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范進(jìn)行體系轉(zhuǎn)換
- 有線電視網(wǎng)絡(luò)企業(yè)全面預(yù)算管理體系的構(gòu)建與完善
- 引用CAD電子圖在廣聯(lián)達(dá)工程計(jì)算軟件中的應(yīng)用技巧
- 醫(yī)院綜合樓基坑排樁支護(hù)及支撐體系土方開(kāi)挖施工方案
- 電子信息工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建
- 土建工程檢測(cè)專業(yè)人才培養(yǎng)體系
- 以應(yīng)用性為核心的工業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
- 圓形支護(hù)體系在深基坑開(kāi)挖中性狀分析及施工中的應(yīng)用
- 優(yōu)化:優(yōu)化水利工程專業(yè)培養(yǎng)方案構(gòu)建合理的課程體系
- 整套施工進(jìn)度計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)圖、橫道圖、平面圖和相關(guān)附表
- 圓弧形平面建筑的施工測(cè)量及繪圖軟件在測(cè)設(shè)中的應(yīng)用
- 優(yōu)化設(shè)備管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)節(jié)能降耗體系的構(gòu)建與實(shí)施??
- 人力資源體系規(guī)劃
- 人力資源供應(yīng)計(jì)劃
- 人力資源公司工作報(bào)告
- 人力資源公司方案設(shè)計(jì)
- 人力資源公司規(guī)章制度
- 人力資源六大職能
- 人力資源內(nèi)控自查報(bào)告
- 人力資源制度體系建設(shè)
- 人力資源辦公建筑
- 人力資源原理
- 人力資源和社會(huì)保障局
- 人力資源和社會(huì)保障部辦公廳
- 人力資源培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告
- 人力資源培訓(xùn)流程
- 人力資源培訓(xùn)管理
- 人力資源培訓(xùn)老師
- 人力資源培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)
- 人力資源培訓(xùn)需求
- 人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目
- 人力資源基本原理
- 人力資源基本概念
- 人力資源基本理論
- 人力資源基礎(chǔ)知識(shí)
- 人力資源季度分析
- 人力資源季度工作計(jì)劃
- 人力資源季度報(bào)表
- 人力資源實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告
- 人力資源實(shí)習(xí)目的
- 人力資源實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告
- 人力資源實(shí)踐總結(jié)報(bào)告