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公司人力資源發展規劃 為進一步落實公司行政規劃,實現企業做強做大,向一級資質 知名企業邁進的目標,做好人才儲備,實施人才戰略,全面提高企業 的競爭力,為此,特制定此規劃。 一、公司現有人力資源的現狀: 1、目前公司在冊職工 67人,其中管理人員 50人,占職工總數 的 74.6%。 專業技術干部情況統計表 單位 人數、 比例% 總計 專業技 術干部 高級 職稱 中級 職稱 助理級 職稱 員級 職稱 無職稱 工程部 人數 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 項目部 人數 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 (綜合、 市場預 算、設計) 人數 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人員中,其中專業技術干部 43人,占管理人員總數 的 86%。 職稱情況統計表 級 別 人數、 比例
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清理整頓人力資源市場秩序, 是維護農民工及求職者合法權益, 促進人力資源市場健康有序 發展,促進勞動者就業的一項重要措施, 對有效遏制職業介紹領域的違法犯罪活動, 維護勞 動者合法權益、構建具有重要作用 ... 根據人力資源和社會保障部、 公安部、 工商行政管理總局 《關于清理整頓人力資源市場秩序 專項行動的通知》 精神和省人力資源和社會保障廳等三部門 《關于清理整頓人力資源市場秩 序專項行動實施方案》要求,為貫徹實施《就業促進法》、《省就業促進條例》,清理整頓 人力資源市場秩序,打擊非法職業中介行為,營造公平、規范、競爭有序的就業環境,切實 保障求職者的合法權益, 市人力資源和社會保障局、 市公安局、市工商行政管理局研究決定, 自年 月 日至 月 日開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動,現制定實施方案如下: 一、提高認識,加強領導 清理整頓人力資源市場秩序, 是維護農民工及求職者合法
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