格式:pdf
大小:37KB
頁數: 11頁
八、投標企業的資質信譽 1、工商營業執照(復印件加蓋公章) 2、稅務登記證(復印件加蓋公章) 3、銀行帳戶開戶證明和投標保證金進賬單(復印件加蓋公章) 4、資金實力證明資料 5、財務狀況證明材料( 2013年、2014年的財務報表及納稅發票復印 件、會計資料等)(加蓋公章) 6、內部管理制度詳細資料 7、獲獎情況(提供相關部門頒發的各類獎項)(復印件加蓋公章) 8、投標人業績情況( 2013年、2014年銷售收入資料等) 8.6內部管理制度詳細資料 8.6.1總則 為規范員工行為, 全面提升公司整體服務水平、 環境適應能力及 市場競爭能力,使公司健康而正高效地運行,特制定本管理制度。 8.6.2員工作息安排 工作時間每周一至周五上午 8:30-6:00因季節或其它原因需要 調整時由辦公室另行通知。 周日全天和國家法定節假日休息。 期間如需加班, 公司將根據 工作情況安排適時調休。 8.6.
格式:pdf
大小:5KB
頁數: 2頁
1 目的:為了公司區域綠化管理、美化壞境,為員工提供舒適的工作壞境,使外 來訪客對公司有較好的第一印象。 2 范圍:適用于本公司整個廠區及周圍綠化。 3 定義:綠化分廣義綠化和狹義綠化, 廣義的泛指只要起到增加植物, 改善環境 的種植栽培園林工程等行為, 都可以算是。 狹義的綠化, 則是增加了人為的評判 標準,如:該植物的存在,對環境的利弊分析,特別是有些外來植物,一切的基 礎以對人類社會的投入產品來評判。進而劃分出:園林、公園、景觀、小區等等 綠化。 4職責: 4.1 人事部門負責聯系綠化公司進行綠化管理工作,簽訂協議,并監督管理。 4.2 綠化人員按照與人事部門簽訂的協議進行綠化工作。 4.3 其他各部門負責本部門范圍內的綠化維護。 5 管理要求和評價準則 5.1 管理要求 5.1.1 人事行政部門根據公司要求,與綠化公司簽訂相關協議,并負責跟蹤、 協調綠化工作的開展,同時監