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檢 查 項 目 法規依據 檢查方法示例 自查情況 是否 執行 該項 檢查 檢查核實情況 附件索引 公司已按法規要求聘任合規總監， 其地位、任職資格、聘任程序符合 相關規定。公司曾經解聘合規總監 的，應有正當理由，解聘程序符合 相關監管規定。 《證券公司合規管理試行規 定》第八、九、十條；《證 券公司監督管理條例》第二 十三條 1-1公司章程 1-2合規總監任命批文 1-3合規總監解聘報備文 件 合規總監不能履行職責或缺位時， 公司指定一名高級管理人員代行其 職責，并自指定之日起 3個工作日 內向公司住所地證監局作出書面報 告。代行合規總監職責的人員不得 分管與合規管理職責相沖突的部 門，代行職責的時間不得超過 6個 《證券公司合規管理試行規 定》第十一條 1-4代行合規總監職責報 備文件 1-5公司高管職責分工表 2. 合 規 部 門 公司設立了獨立的合規部門，或指 定有關部門（統稱“合規
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工程項目協調管理職能需要通過各種管理活動來實現,而協調管理職能的實現是由各項管理活動中所蘊含的協調管理機制決定的。本文在闡明工程項目協調管理機制內涵的基礎上,提出了五種重要的工程項目協調管理機制:決策機制、合作機制、溝通機制、激勵機制與約束機制,并由此構建了整合這五種協調管理機制的運行模式,以期為工程項目協調管理實踐提供理論基礎。
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