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業務員提成管理制度方案 深圳市賽諾佳照明設計有限公司 一、 目的 強調以業績為導向，按勞分配為原則，以銷售業績和能力拉升收入水平，充分調動銷 售積極性，創造更大的業績。 二、 適用范圍 本制度適用于所有列入計算提成的產品，不屬于提成范圍的產品公司另外制定獎勵制 度。 三、 業務員薪資構成： 1、業務員的薪資由底薪、補貼及提成構成； 2、發放月薪 =底薪+補貼+提成 四、 業務員底薪及補貼設定： 1、 業務員的底薪為 2000元 /月。 2、 補貼： 1) 交通補貼：未達到公司規定業績的，補貼 300 元，超出公司規定業績的，可以 實報實銷。 2) 通訊補貼： 30元 /月，試用期內業務員不能享受通訊補貼。 五、 銷售任務 業務員的銷售任務額為每月月初由銷售管理人員公布，試用期業務員前半個月不設定 銷售任務，第二個月按正式員工的 50%計算任務額，第三個月按正式員工的 70%計算任務 額，達
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銷售人員聘用合同 甲方： 乙方： 身份證號： 聯系電話： 甲方根據工作需要，聘請乙方從事市場營銷工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1．合同有效期： 本合同有效期限為 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期滿聘任關系自然終止，其中前 個月為試用期。 2．合同期滿，乙方認為不再續簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。 3．合同期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續簽手續。 第二條 工作時間： 1．根據崗位及業務性質的需要，甲、乙雙方同意按 不定時工作制 為乙方的工作時間。 第三條 乙方的待遇 1
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