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公司內部溝通制度

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1 公司內部溝通制度一、制定本制度的目的為促進公司各部門及各崗位人員的相互交流，培養正確的溝通心態，把積極的溝通變成一種習慣，使每一個崗位對上對下的溝通都變成一種需求，在溝通中提高工作效率和準確度，減少誤解和矛盾，融洽工作關系，增進同事感情，同時建立良好、健康的問題反映及解決渠道，特制定本制度。二、溝通方式 1、面談：主要指一對一的面對面談話。 2、會議：包括晨會、問題討論會議、工作協調會議、員工座談會、全體員工大會等方式。 3、書面溝通：包括工作報告、文件等方式。 4、網絡溝通：包括電話、電子郵件與網絡即時聯絡工具等方式。 5、其他：總經理信箱等方式。三、各處的溝通職責（一）行政部門 1、行政部門要積極促進各部門間的溝通，并組織開展溝通技能的培訓。 2、定期進行員工滿意度調查問卷，了解員工的目前工作的狀態和需求。 3、對每一層次的溝通進行監督、協調和加強溝通反

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交通企業內部審計工作思考

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加強和完善企業內部審計工作，是加強企業內部管理的一項獨立、客觀的監督和評價活動，是審計監督的一個重要組成部分。在社會經濟快速發展的今天，加強交通企業內部審計監督，對于建立健全交通企業內部控制制度，促進交通企業科學發展具有重要意義。

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企業內部溝通失敗案例

如何辦好建筑企業內部報刊 (1) 41

及時報導中標項目及在建項目信息,企業最新榮譽,企業最新管理標準和制度，企業內部好人好事,領導活動動態,建筑技術相關內容,對內部人員最關心的問題洞察秋毫，對熱點問題組織討論,傾聽各方...查看詳情

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企業內部刊物相關法律規定? (1) 80

打算再摘抄一些其它專業報刊或圖書、網站上的文章，不知道合法否？：摘抄圖書或下載網上的資料，只要不是以贏利為目的，不存在歪曲和丑化，就不會構成侵權。另，由于是發給員工看的內部報刊...查看詳情

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企業內部控制體系審計哪些內容 (1) 79

完善的內部控制框架體系應該包括五部分:一、內部控制部分，包含：(一) 治理結構(二) 機構設置及權責分配(三) 內部審計(四) 人力資源政策(五) 企業文化二、風險評估部...查看詳情

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企業內部獵頭與專業獵頭有什么區別 (1) 46

一、企業內部獵頭和專業的獵頭公司相比有如下優勢：1.專業獵頭顧問沒有企業內部獵頭更加了解自己公司人才需求特征.公司文化。2.內部獵頭更熟悉公司的職位職責和要求。3.如果挖角成功，可...查看詳情

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企業內部承包制的利與弊是什么？ (2) 62

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