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我國城市化進程的加快,使建筑行業得到前所未有的發展,建筑企業的規模和數量有了很大的提高.人力資源管理是企業管理是重要內容,勞動關系作為連接勞動者和用人單位的紐帶,其管理質量對建筑企業的人力資源管理乃至企業綜合實力的提升有重要意義.論文分析了當下建筑企業勞動關系管理中存在的問題,提出了幾點優化建筑企業勞動關系管理的策略,以強化勞動關系管理在建筑企業管理中作用的發揮,提升建筑企業管理水平.