企業如何打好“人才牌”(下)——國有施工企業人力資源開發利用面面觀
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筑堤截流,打好人才保衛戰曾幾何時,擁有人才曾是國有企業的一大優勢,可近些年來在人才市場化和國際化的沖擊下,由于受用人機制不活等主客觀因素的影響和制約,一些國有企業人才流失的現象相當嚴重。據國家調查機構調查顯示,在近5年中,被調查的企業共引入各類科技人才7831人,而流出的各類科技人才達5521
空氣源熱泵企業須打好“資源”牌
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隨著空氣源熱泵行業發展的壯大,市場容量的同步增大,不管是產品質量的穩定性、產品性能的可靠性、技術的創新性,還是其市場認知度,都有了很大提高。產品安全低碳節能的優勢,贏得了市場越來越多的投資方與企業加入,消費市場也以每年40%以上的速度遞增。2012年,空氣源熱泵行業迎來突破性增長的一年,國家節能惠民補貼政策讓空氣源熱泵產品的市場推廣加速度進行。尤其是十八大提出"建設美麗中
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