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企業如何選擇強弱總部——所謂“弱總部”，是指集團的總部組織設置較為精簡，規模相對“瘦弱”，代表企業如中建總公司；而“強總部”，則是指集團的總部組織設置比較具體，規模相對“龐大”，代表企業如日本大成建設。企業的組織方式和管理思路決定組織的能力和...
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建筑施工企業總部薪酬績效體系設計案例 精益 HR：建筑施工企業總部薪酬 績效體系設計案例 精益人力資源管理 慧樸管理概況 主要業務 立足工程建設行業，為行業價值增值提供精細化管理和精益建造 培訓課程、管理咨詢、信息系統等產品及服務。 公司愿景 致力于研究、發現、推動和實現工程建設行業的價值增值，成為 最受行業歡迎的合作伙伴。 部分客戶 中國工程企業精細化管理和精益建造解決方案提供商 精益人力資源管理 Best Operation P ractices “Bringing World Class Execution ” 3 培訓注意事項 手機關鈴 守時 禁煙 提倡互動 精益人力資源管理 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution ” 4 目錄 一．背景介紹 二．公司總部薪酬體系優化設計 三．公司總部績效體系優化設計 精
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