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辦公室規章制度上墻 【篇一：辦公室管理制度 (上墻摘要 )】 辦公室管理制度 為了規范辦公室管理，提高工作效率，依據全順服務《員工行為規 范》制定本制度 : 一、上班時著裝整齊、服裝統一、坐姿端正。樹立良好的公司形象 和個人形象。 二、辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊。營造良好 的工作環境。 三、未經許可，員工不得隨意進入辦公室，有事統一由管理人員或 文員辦理。 四、辦公室須有專人值班，不得空缺。負責接聽電話，來訪接待。 六、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您 好、請 、謝謝、對不起、再見。 七、辦公室復印機、碎紙機由專人負責，出現問題及時通知專業人 員維修。不得打印、復印個人資料。 八、辦公室人員要樹立服務意識，要在上級與下級、部門與部門之 間起橋梁作用。 九、公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間不得玩游戲、瀏 覽與工作無關內容。 十、嚴格遵守客戶提出
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企業規章制度大全 第一章 總 則 1、本手冊是本公司全體員工的指導規范和行為準則。 2、本手冊解釋權屬中心辦公室。 3、本手冊自 200x 年 x 月 x 日開始實施生效。 第二章 員工守則 1.1 本公司為健全管理制度和組織功能 ,特依據外商投資企業勞動人事法規和本公司人事政策制定本手冊。 1.2 凡本公司所屬員工 ,除法律法規另有規定者外 ,必須遵守本手冊規定。 1.3 凡本手冊所稱員工 ,系指正式被聘于本公司并簽訂勞動合同或聘用合同者。 2.1 聘用關系 2,1.1 本公司招聘的對象是資格最符合的個人 ,無性別、地域、戶口等區別。 聘用員工在三個月試用期滿后，凡符合錄用條件的外地人員，本公司將按照廣州市人才引進的有關規定， 為中級職稱以上符合引進條件的員工辦理引進和戶口轉移手續。 2.1.2 新員工聘用設有三個月的試用期， 銷售人員的試用期為 6 個月。如果磨擦員工的工作表現不能令上
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