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茶葉是浙江省青田縣的傳統農業產業和主導產業,因受傳統種植技術影響,全縣約有1/5面積的茶園出現低產現象。文章從青田縣實際出發,分析了低產茶園的形成原因,同時提出了低產茶園的改造措施,旨在為青田縣茶園生產提供技術指導。
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青田縣文化人才隊伍建設的調研報告 中共青田縣委宣傳部 2008年 11月 根據麗水市關于加強人才隊伍建設調研工作的部署, 青田縣 開展了全縣文化人才隊伍建設情況的調研工作, 現將有關情況及 問題分析報告如下 : 一、青田縣文化人才基本情況 1、文化隊伍老齡化 文化隊伍現有在編人員 103人(含鄉鎮文化員 ),其中 35歲 以下 32人,占 31%;36—40 歲 14人,占 13.6%;41—45歲 28 人,占 27.1%;46—50歲 16人,占 15.5%。51—55歲 7人,占 6.8%;56周歲以上 6人,占 5.8%。股級及以上干部 19人,其中 45歲以下 9人,占 47%;45歲以上 10人,占 53% 。 2、學歷職稱偏低 在文化結構方面,初中以下學歷 16人,占總人數 15.5%; 中專(含高中) 53人,占 51。5%;大學(含專科和本科)學歷 34人,占 33%。