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1 【公司職工的獎懲條例實施細則】 第一章 總則 為增強公司的企業主人翁責任感，鼓勵其積極性和創造性，維護正常的生產率和工作秩序， 提高勞動生產率和工作效率，促進公司的規模建設，根據國家有關《企業職工獎罰條例》 ，結 合本公司的實際情況，制訂如下實施細則。 全公司職工必須自覺遵守國家政策，遵守勞動紀律，遵守企業的各項管理制度，愛護公物， 學習和掌握本職工所需的文化技術，業務知識和技能，團結協作，努力完成生產任務和工作 任務，實施本細則，必須把思想政治工作同經濟手段結合起來，在獎勵上堅持精神鼓勵和物 質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則，對違規亂紀的職工，堅持以思想教育為主，經濟處 罰為輔的原則。 第二章 獎勵 一、對下列表現的職工予以獎勵，具體獎勵辦法根據實際貢獻，年終由公司一次性頒發。 1、在完成各項生產任務和工作任務，并能提高產品質量，服務質量，節約物資和能源方面 做出顯著成績
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★精品文檔★ 2016 全新精品資料 -全新公文范文 -全程指導寫作 –獨家原創 1 / 19 建筑法實施條例 在建筑過程中應當有一定的法律規范， 也應當擁有一定 的法律意識。下面是的為你整理的“建筑法實施條例” ，希 望對你有幫助。更多相關內容都在，歡迎查閱和關注。 建筑法實施條例 建筑法實施條例一般是指《建筑法實施細則》 ， 《建筑法實施細則》的基本內容包括： (1) 總則 (2) 建筑 許可 (3) 建筑工程發包與承包 (4) 建筑工程監理 (5) 建筑安全 生產管理 (6) 建筑工程質量管理 (7) 法律責任 (8) 附則八部分 內容。在中華人民共和國境內從事建筑活動，實施對建筑活 動的監督管理，應當遵守本法。 《建筑法實施細則》全文如 下： 第一章 總 則 第一條 為了加強對建筑活動的監督管理，維護建筑市 場秩序，保證建筑工程的質量和安全， 促進建筑業健康發展， 制定本法。 第二
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