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《2016 年 4月培訓效果評估報告》 題 目： 評估報告 部 門： 人力資源部 制作人： 目 錄 1、 培訓內容簡介 （1）2016年 4月的各部門培訓實施情況 （2）培訓出勤統計 2、培訓效果評估反饋統計 3、培訓效果評估總結 4、建議 2016年 4月培訓效果評估報告 一、培訓內容簡介 （一）、 2016年 4月份的職能部門培訓實施概況 為了改善公司各級各類員工的知識結構、提升員工整體的綜合素質，提高員工的工作技能、工作態度和行為模式 ,使新員工以最 快的速度融入到公司環境和氛圍，滿足公司的快速發展需要，更好的完成公司的各項工作計劃與工作目標；同時加強公司各級各類員 工職業素養與敬業精神，增強員工服務意識與服務水平，打造高績效團隊，減少工作失誤，提升銷售額，提高工作效率；且提升公司 凝聚力、吸引力、向心力和戰斗力，為公司進一步發展儲備相關人才，各職能部門在 2016年 4月計劃進行
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- 1 - 安全教育培訓結果評估和改進 2012 年我公司安全教育培訓工作開展良好，培訓工作扎實有效的開展，安 全防范意識、應急防范水平穩步提高。 2012 年我公司始終堅持以專項安全教育 培訓和定期月例會兩條主線不放松， 從強化安全教育抓起，認真抓好對安全法律、 法規和提高安全生產意識的培訓教育，注重領會行業的安全新精神，新規定。 通過安全例會加強事故案例警示教育， 使公司員工真正認識到 “安全事故如 猛虎”的危害，增強安全意識， 提高抓好安全生產的自覺性和積極性， 真正做到 “我要安全到我會安全”的質的轉變。 教育培訓工作成果顯著，主要表現在： 一、計劃科學性。計劃全面地考慮了員工學習的內容， 針對員工的生產作業 情況進非常合理地安排培訓時間。 二、內容針對性。培訓學習內容針對不同季節特點， 以及在重大節假日適時 安排安全教育培訓。 三、管理系統性。（1）公司從安全意識提高、規范服務
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