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更新時間:2025.05.11
公司人力資源發展規劃

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公司人力資源發展規劃 為進一步落實公司行政規劃,實現企業做強做大,向一級資質 知名企業邁進的目標,做好人才儲備,實施人才戰略,全面提高企業 的競爭力,為此,特制定此規劃。 一、公司現有人力資源的現狀: 1、目前公司在冊職工 67人,其中管理人員 50人,占職工總數 的 74.6%。 專業技術干部情況統計表 單位 人數、 比例% 總計 專業技 術干部 高級 職稱 中級 職稱 助理級 職稱 員級 職稱 無職稱 工程部 人數 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 項目部 人數 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 (綜合、 市場預 算、設計) 人數 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人員中,其中專業技術干部 43人,占管理人員總數 的 86%。 職稱情況統計表 級 別 人數、 比例

村級建設五年發展規劃

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村級建設五年發展規劃 “十二五 ”時期是全面建設小康社會的關鍵時期,這五年,我們必須按照 “以人為本 ”的科學發展觀要求,把 富民放在突出位置,注重可持續發展和提升綜合競爭力相結合,積極適應環境變化,緊緊抓住 XX 納入“關 -天經濟區 ”和 XX 高速公路開工建設的良好機遇,發揮優勢,迎難而上,積極推進綜合經濟實力提升,努 力把 XX 村建成經濟進步、政治文明、社會和諧、生態良好、人民富裕的產業強村。根據縣、鄉關于制定 國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議和要求,結合 XX 村實際,特編制本規劃。 一、指導思想 以鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,進一步解放思想,按照打造 “XXXX ,商 XXX 名鄉”的總體思路,狠抓綠色農產品、勞務輸出、烤煙各村、傳統林果、西瓜生產、畜牧 養殖六大產業,促進村域經濟實力明顯提高,社會事業全面進步,全面推進社會主義

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