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隨著經濟的發展和市場化經濟體制的加深,各行各業都迎來了發展的黃金期.尤其是十八大以來,我國全面建成小康社會總目標的確立,讓城市、鄉鎮的基礎設施建設速度加快,這給建筑行業提供了相當大的就業機會和運作方向.但是隨著優勢政策的到來,很多投資商也將目光放在了建筑行業,一時間建筑領域的企業數量迅速增加,市場飽和導致行業競爭力越來越大,對于企業管理者而言是一個嚴峻的考驗,在這種形勢下,企業除了要加強內部控制、提升財政管理水平、加強內部審計和市場運作等措施外,構建良好的企業文化也是十分必要的.筆者從企業加強文化建設的必要性出發,結合建筑行業的實際情況,探究建筑企業在文化建設中應該采取哪些措施來搭建企業文化平臺,發揮出獨特的文化優勢.