格式：pdf
大小：32KB
頁數： 5頁
大冶實驗高中文明科室、文明職工評選實施設計方案 1 / 5 大冶實驗高中文明科室、文明職工評選實施方案 為加強學校精神文明建設，全面提高我校各科室干部職工思 想道德水準和工作效率， 使精神文明工作達到長效管理， 現制定 文明科室、文明職工評選辦法及實施方案。 一、開展“文明科室、文明職工”評選的目的 進一步增強科室凝聚力、協作力，提高服務水平，提升辦公 效率，提高全體教職工的素質，引導職工樹立正確的世界觀、人 生觀和價值觀，養成“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自 強、敬業奉獻”的基本道德。 二、“文明科室、文明職工”評選活動領導小組 組 長：李方 副組長：羅家旺 姜勝橋 何深楷 李俊 何志亮 吳遠揚 領導小組下設辦公室， 主 任：羅家旺（兼） 成 員：鄧俊杰 占科 三、評選時間及安排 1、1 月 1 日— 11 月 15 日為活動爭創階段。 2、11 月 16 日— 11 月 30
格式：pdf
大小：59KB
頁數： 6頁
醫院內科科室二次績效分配考核設計方案 1 / 6 xx 人民醫院內科 績效考核實施方案 一、總 則 以《xx 人民醫院二次分配指導方案》為依據，從優化科室資源配置、提高醫療服務質量、加 強成本管理、 減輕患者負擔為目的出發， 科室按照醫院制定的績效考核標準， 由醫院根據科室工作 量完成情況核發績效基本工資，提取業務純收入（總收入 -總支出）的 10%由科室二級分配，科室 根據醫護人員積分比例按照科組進行三級分配， 統籌核發，以按勞分配為主體， 結合綜合績效考核 等因素，體現“多勞多得、優勞優得”的原則，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，以實現 科室可持續發展為目標，采取工作量考評、質量考評、責任考評、個人目標考評等多種方式，以科 室醫護人員工作業績、 勞動紀律、醫德醫風、醫療質量和醫療安全等綜合績效考核評價結果為依據， 結合骨外科實際情況制定本方案。 二、成立考核機構 科室考核組成人
熱門知識
內窺鏡科室設計方案精華知識
內窺鏡科室設計方案-
話題： 工程造價A605295102
-
話題： 地產家居wangzhen01
最新知識
內窺鏡科室設計方案-
話題： 裝修工程y6518948590
相關問答
內窺鏡科室設計方案內窺鏡科室設計方案相關專題
- 磚混結構和內框架的疑問
- 小低音炮內結構制作
- 混凝土內植筋
- 基坑內加固
- 30萬內木結構別墅照片
- 家用采暖爐內結構圖
- 主體結構內的陽臺
- 木結構房子內加衛生間
- 煙道內煙氣流速
- 兒童房墻內漆圖
- 展覽館裝飾工程消防改造施工組織設計方案(91頁)
- 中國信達施工現場智能化管理及視頻監控系統設計方案
- 整套工程施工設計方案_10補償收縮砼施工技術方案
- 勻質改性防火保溫板外墻外保溫工程施工組織設計方案
- 醫療行業醫院無菌中央凈化系統工程施工組織設計方案
- 醫院大樓中央空調安裝-工程施工組織設計方案
- 云南某辦公樓室內裝修裝修裝飾建設工程施工設計方案
- 優秀鋼結構廠房施工組織設計方案(技術標)
- 廣東某醫院室外10KV進線電纜工程施工組織設計方案
- 工程概預算及施工組織設計方案
- 關于3D打印技術應用在建筑設計方案構思過程中思考
- 公司施工組織設計方案、專項安全技術方案編制審批制度
- 工程施工組織設計方案環境保護管理體系與措施
- 化工工藝設備安裝和管道安裝工程施工設計方案作業方案
- 各分部分項工程主要工程施工設計方案和技術措施方案
- 工程施工組織設計方案(全回轉鉆機工程施工設計方案)
- 各分部分項工程工程施工設計方案和質量保證措施方案