格式:pdf
大小:21KB
頁數: 2頁
北京瑪雅風情裝飾設計有限責任公司高級管理人員培訓課程內容 課程安排 一、人事管理 瑪雅風情裝飾設計有限責任公司的簡介,公司的企業文化特點、倡導宗旨、核心競爭力、 發展歷程,公司的管理框架,一線與二線內勤人員的績效考核及激勵制度,人員招聘的要求, 如何選才、育才、勵才、留才等。 二、財務管理 家裝行業的財務管理特點及制度,稅收制度,工程撥款與結算方式等。 三、客服管理 工作目的、工作的內容、管理流程、業務技巧,投訴處理程序及解決辦法,客服的新理 念。 四、材料配送管理 如何建立配送中心?配送的相關程序及注意事項。 五、工程管理 工程部管理框架,各部門的環節銜接,工程隊的管理模式,工程管理流程,現場施工管 理,工藝做法說明,質檢人員管理,隱蔽工程驗收、竣工驗收。 六、設計方面 1. 設計師管理:設計師管理考核制度,績效考核,設計師群體特點及相應管理原則,店面接單 流程,設計師接單流程; 2.
格式:pdf
大小:5KB
頁數: 2頁
合建協議書 甲方: A 乙方: B 丙方: C 丁方: D 甲方現有一塊土地(老屋基)需建住房,經與各方共同協商,各方就使用該 地塊合作建設住房事宜達成以下協議,供各方共同遵照執行: 一、概況 1、地塊位置:磚房組賴光祿現有房屋旁, A 老屋基 2、地塊面積:約 300 平方米; 3、地塊所有權人:占地各方 4、地塊合建期限:地塊上構筑物完全被征遷拆除后,各方協議終止 二、合同協議特別說明: 1、目前地塊上未進行場地平整,場地平整費用、建筑地基基礎,由乙、丙、 丁三方均攤修建。 2、一層建筑和房屋周圍設施以及院壩由甲、乙、丙、丁四方共同均攤出資修 建。 3、辦理相關產權等相關手續,由乙、丙、丁三方完成。 4、甲、乙、丙、丁各方相關的門面(一層建筑)若全部出租的租金收益及拆 遷賠償金等為甲、乙、丙、丁均得,不包括土地本身具有的其它補償。 5、房屋遇到拆遷等, 土地本身補償為甲方所有