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北京瑪雅風情裝飾設計有限責任公司高級管理人員培訓課程內容 課程安排 一、人事管理 瑪雅風情裝飾設計有限責任公司的簡介，公司的企業文化特點、倡導宗旨、核心競爭力、 發展歷程，公司的管理框架，一線與二線內勤人員的績效考核及激勵制度，人員招聘的要求， 如何選才、育才、勵才、留才等。 二、財務管理 家裝行業的財務管理特點及制度，稅收制度，工程撥款與結算方式等。 三、客服管理 工作目的、工作的內容、管理流程、業務技巧，投訴處理程序及解決辦法，客服的新理 念。 四、材料配送管理 如何建立配送中心？配送的相關程序及注意事項。 五、工程管理 工程部管理框架，各部門的環節銜接，工程隊的管理模式，工程管理流程，現場施工管 理，工藝做法說明，質檢人員管理，隱蔽工程驗收、竣工驗收。 六、設計方面 1. 設計師管理：設計師管理考核制度，績效考核，設計師群體特點及相應管理原則，店面接單 流程，設計師接單流程； 2.
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合建協議書 甲方： A 乙方： B 丙方： C 丁方： D 甲方現有一塊土地（老屋基）需建住房，經與各方共同協商，各方就使用該 地塊合作建設住房事宜達成以下協議，供各方共同遵照執行： 一、概況 1、地塊位置：磚房組賴光祿現有房屋旁， A 老屋基 2、地塊面積：約 300 平方米； 3、地塊所有權人：占地各方 4、地塊合建期限：地塊上構筑物完全被征遷拆除后，各方協議終止 二、合同協議特別說明： 1、目前地塊上未進行場地平整，場地平整費用、建筑地基基礎，由乙、丙、 丁三方均攤修建。 2、一層建筑和房屋周圍設施以及院壩由甲、乙、丙、丁四方共同均攤出資修 建。 3、辦理相關產權等相關手續，由乙、丙、丁三方完成。 4、甲、乙、丙、丁各方相關的門面（一層建筑）若全部出租的租金收益及拆 遷賠償金等為甲、乙、丙、丁均得，不包括土地本身具有的其它補償。 5、房屋遇到拆遷等， 土地本身補償為甲方所有
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