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更新時間：2025.06.14
勞務外包實施方案

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四川 **有限公司 ** 工崗位外包方案書 四川 ** 人力資源管理有限公司 二 0 一四年二月二十五日 第一部分 前 言 一、 ** 介紹 二、 **優勢 1 、品牌優勢 3、團隊優勢 4 、技術優勢： 在龐大數量的外包員工服務基礎上， 公司自主研發了集成式人力資源管理 系統，包括“客戶交流平臺”—“紅易通” 、“人力資源外包服務 erp 管理系統”—“ ** 通”、 內部辦公平臺—“ oa 系統”三大交流服務平臺，并結合公司的人力資源管理咨詢、勞動保障 法律法規咨詢能力，形成人力資源整體解決的先進服務技術，能為客戶提供定制化、智能化 與高效化的服務，并保障公司與客戶點對點的便捷式的互動交流，實現“零距離”的服務管 理。 第二部分 項目方案概述 2007 年 6月，新勞動合同法出臺。 2013 年 7 月將要實施的勞動合同法修正案以及現階段 人口老齡化的快速增

勞務外包合同 (3)

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裝卸勞務承包合同 用工單位： ( 以下簡稱甲方 ) 承包單位： ( 以下簡稱乙方 ) 甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將世界城總部家居博覽中心 所以裝卸勞務工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議： 一、甲方權利義務： （一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、 工作任務和工作要求， 然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。 （二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和各項 安全生產條件。 對于首次進場， 甲方應當明確市場內安全生產及注意事項， 并將 相關資料和要求發給乙方。 （三）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧 視乙方員工。 （四

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