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更新時間：2025.05.11
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勞 動 合 同 書 XXXXXXXXXXXXXXXX 公司 訂立勞動合同須知 一、本合同依據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法規、規章制定。 二、凡 XXXXXXX 有限公司聘用的員工均需簽訂本合同。 三、本合同經當事人雙方簽章后，即建立起所規定的的各項權利義務關系。 因此，員工在簽訂本合同前應仔細閱讀和正確理解各項條款。 四、簽約乙方必須為員工本人， 姓名應與員工本人省份證件相符， 不得代簽。 五、簽約雙方必須用黑色簽字筆簽約，字跡工整，不得涂改。 六、本合同解釋權歸 XXXXXXXXXXXXXXXX 所有。 XXXXXXXXXXXXXXXX 勞動合同書 甲方 (用人單位 )名稱： 法定代表人（或委托代理人）： 注冊地址： 聯系電話： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月日： 年 月 日 身份證號碼： 戶籍所在地： 省 市（縣） 現居住地址： 聯系電話： 甲方聘用乙方為勞動合同制員工
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天津市人力資源和社會保障局文件 津人社 辦發〔2018〕371 號 市人社局關于開展 2015至 2017年度“131”創 新型人才培養工程人 選考核工作的通知 各區人力 資源和社會保障局，各部委 辦局（集團公司）、駐津單 位人力 資源（干部）部門： 為深入實施“131”創新型人才培養工程，按照市人才工作 領 導小組《天津市 “131”創新型人才培養工程的 實施意見（2011- 2020年）》（津人才 〔2011〕8 號）要求，開展2015至 2017年度 “ 131”創新型人才培養工程人 選考核工作。現 就有關事 項通知如 下： 一、考核對象 2015至 2017年度 “ 131”創新型人才培養工程第一 層次人 選及人選所在單位，其中，2015、2016年度人 選及人選所在單位 ―1― 進行期滿考核，2017年度人 選及人選所在單位進行中期考核。 二、考核方式 考核工作由市人社局會同有關
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專題概述
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