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更新時間：2025.07.05
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領導干部值班管理制度 1 基本要求 1.1 本制度所稱值班， 是指在正常工作時間之外， 擔負一定的生 產、安全、穩定以及處理突發事件等職責的工作。 1.2 管理原則：歸口管理，分級負責。值班管理，統一由辦公室 歸口負責；機關部門依據不同的職能定位對專業管理的值班作出 要求；基層單位依據本單位的工作特點和管理部門的要求， 制訂 本單位的值班管理細則， 報生產部審核和辦公室備案， 并按要求 制定月度值班安排。 2 職責 2.1 公司值班職責 2.1.1 掌握、了解值班期間公司生產經營、 安全穩定等方面情況。 2.1.2 負責檢查（抽查）各級值班人員到崗履職情況。 2.1.3 負責及時組織、協調、處理值班期間公司發生的臨時性、 突發性事件。 2.2 辦公室職責 2.2.1 負責值班管理制度的制定、修訂和執行情況考核。 2.2.2 負責協調值班情況下的非生產性資源， 協助生產部處理生 產性突發事件
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領導干部日常管理制度 為加強指揮部干部管理，嚴肅干部紀律，在指揮部形成 團結、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍，促進各項 工作落實，根據有關黨紀、政紀規定，制定以下若干制度。 第一章 工作制度 第一條、每個干部職工都要樹立強烈的事業心、 責任感， 養成良好的職業道德，愛崗敬業，無私奉獻、盡職盡責，創 造性地完成自己的份內工作和領導交辦的其它各項工作任 務。 第二條、樹立求真務實、真抓實干的工作作風，要有豐 富的房屋征收專業知識及工程施工經驗，靈活的工作方法， 不斷提高工作效率， 在工作中要雷厲風行， 不推諉，不扯皮， 不等不靠。 第三條、轉變服務觀念，優化服務質量。對被征收戶來 訪或其它單位工作人員辦公務，都要熱情接待，實行專人責 任制。 第四條、嚴守工作紀律， 嚴格組織紀律， 堅守工作崗位， 勤政廉潔、以身作責，不脫崗，不串崗，嚴禁利用崗位優勢 吃、拿、卡、要。 第五條、團結同志，與
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