鋼城審計:創新領導干部監督管理模式
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近年來,山東省萊蕪市鋼城區創新干部管理監督方式,以領導干部經濟責任過程審計為突破口,突出離任接任交接、重要事項報告、集體談話、結果公告等重點環節,做到了事前、事中監督為重點的動態監管,對領導干部履行職責的全過程進行監督,形成了經濟責任過程審計新模式。這種新型審計模式不僅促進了人事部門對組織干部的動態管理,也及時為紀檢監察等監督部門提供了干部履職履廉的預警信
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