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川勞社辦[2007]73號《中華人民共和國勞動合同法》對勞動合同制度進行了完善,作出了一系列新的規定,對調整勞動者與用人單位的利益,構建和諧穩定的勞動關系,加強社會建設,意義重大。在實施初期,將會出現一些新動向、新情況、新問題,也會給勞動保障監察工作帶來新的挑戰,為促進《勞動合同法》的順利實施,當前要重點做好以下工作。
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1 201X年勞動保障監察工作總結及 201X年工作安排 二○○八年勞動保障監察工作總結及二○○九年工作安排 一年來,我市勞動保障監察工作,在局黨組和上級業務部門的 關懷指導下,按照我局及省廳的統一部署,緊緊圍繞勞動和社 會保障中心工作,結合全年各個階段的工作重點,不斷調整工 作思路和工作方法,充分發揮勞動保障監察的職能作用,以維 護勞動者合法權益為宗旨,以規范勞動力市場秩序、查處各類 違反勞動法案件為突破口,積極工作,奮發進取,在各職能部 門和各業務科室的大力支持配合下,經過全體勞動保障監察人 員的共同努力,較好地完成了全年的工作任務?,F將 201X年 工作總結如下: 一、二○○八年勞動保障監察工作開展情況 (一 )緊緊圍繞中心工作,重點開展社會保險費擴面征繳監察活 動,全市勞動保障監察機構緊緊圍繞“兩個確保”這一全局性 的中心工作,進一步增強服務意識和大局意識,大力開展社會 保險擴