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科教科工作職責： 1. 在院長及分管院長的領導下， 組織實施全院的學科建設、 科研、教學、繼續醫學教育、 新上崗人員崗前培訓、住院醫師規范化培訓、三基三嚴培訓考核管理工作。 2. 組織擬訂科研計劃， 組織有關科室和人員做好科研課題審批申報， 申請科研成果獎勵， 鼓勵專業技術人員撰寫學術論文、 開發應用新技術、 新方法、新項目， 早出成果， 多出成果， 對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，促進醫院的學術進步。 3. 組織安排全院學術活動，包括舉辦院內、院際間學術交流、學術講座、學習班等，積 極邀請上級醫院著名專家、學者來院進行專題講座，及組織安排醫、藥、技、檢實習生和下 級醫院進修生的帶教工作，負責與各高等醫學院校進行教學和學術交流等工作。 4. 制定衛生技術人員外出進修學習計劃，根據全院業務開展需要，聯系、安排、審定各 類衛生技術人員外出進修學習情況，及積極
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科室質量目標與崗位職責規范 科教科工作制度 （一）在主管院長的領導下，具體負責全院科教管理工 作。認真制定和落實全院的科研規劃和教學計劃，不斷提高 全院的教學質量和科研水平。 （二）定期召開臨床教學、科研、繼續教育工作會議， 對會議形成的決議，認真貫徹落實。 （三）及時修訂醫院教學、科研和繼續教育管理、的規 章制度，并定期檢查。及時掌握和協調解決各方面存在的實 際問題。 （四）努力抓好全院職工的業務培訓工作。根據全院業 務發展規劃，每年年初制定出切實可行的繼續醫學教育計劃。 定期舉辦學術講座和學術交流活動，有計劃地組織外出學習 人員回院后的專題學術講座，全面提高全院醫務人員的業務 水平。 （五）及時召集全院醫護人員參加衛生局組織的各種學 術活動。 （六）認真審核全院的科研課題，及時組織好科研立項 的申報、評審、鑒定工作和科研成果請獎及成果的轉化推廣 工作。 （七）制定《實習生管理條例》 ，
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