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員工面談記錄表 姓名 所屬部門 目前崗位 面談日期 面談地點 面談人員 面談主題 （請選擇） □ 日常：近期工作情況、思想動態、意見與建議、近期工作計劃、需要的協助等 □ 離職：離職原因、意見與建議、工作交接情況 □ 考核：工作計劃完成情況、考核成績確認與反饋、對考核的意見于建議、個人改進工作計劃等 □ 關鍵事項 ；對事項的了解、對事項的看法、意見與建議等 面談記錄： 被面談人確認（必要時） ： 簽字： 年 月 日 面談人初步意見： 簽字： 年 月 日 受理意見或結果： □ 知悉 □整改督辦 □深入了解 □駁回 □請示匯報 受理人： 年 月 日 注： 1.《員工面談記錄表》應用于了解與把握員工工作及思想情況，相關指標與內容可以組合添加 2.人力資源部對此面談表及面談內容保密，請勿提供給無關的三方。
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第 1 頁 共 7 頁 廉政建設談話記錄四篇 篇一：廉政建設談話記錄 1.什么是“廉政”？ 廉政就是不貪、不占，想自己該想，得自己應得，清正廉潔，秉公辦事，為人 民群眾掌好權、謀好利，而不是利用權力為個人謀利益。這是衡量領導干部人 格境界的重要標尺，也是評判一個干部是好官還是貪官的首要標準。 2`結合本部門實際情況，談談如何落實“廉政建設” 。 在實際工作中，按照上級部門的要求，始終把工作放在第一位，積極落實上級 和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責。一是要把自己管好。要堅持以身 作則，樹立清正廉潔的形象，搞好廉潔自律。二是要把科室管好。工作上要公 開、透明，發揮科室工作人員，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同時又要 接受監督和監督別人，防止權利濫用。三是要管好“八小時以外的生活” ，提高 警惕，嚴格要求自己。 3.請你談談你在廉政自律方面的情況。 我始終認真學習和宣傳貫徹執行黨的路
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