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更新時間:2025.05.31
施工企業合同管理制度

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重慶萬美建設工程有限公司 合同管理制度 第一章 總則 第一條 為規范合同管理工作,避免和減少因合同管理不當造成 的損失,根據國家有關法律、法規,結合公司實際情況,特制訂本制 度。 第二條 本制度所稱合同是指公司與其他法人、其他組織、個人 之間簽訂的經濟合同、技術合同。 勞動合同另行規定。 第三條 本制度適用于公司及所屬分公司。 第四條 合同管理實行分級管理原則和歸口管理原則, 并實行承辦 人制度、審核會簽制度和重大合同專題會審制度。 第二章 合同管理部門及職責 第五條 公司的合同歸口管理部門為辦公室; 公司所屬職能部門負 責本部門分工范圍內的合同管理工作。 合同歸口管理部門對合同管理工作進行規范、指導、監督、檢查。 第六條 合同管理工作的主要內容包括: 1 .建立健全公司合同管理制度; 2 .監督公司的合同依法、依程序簽訂; 3 .建立合同檔案,對合同進行登錄、統計、保管及例行

企業勞動合同管理制度

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企業勞動合同管理制度 第一章 總 則 第一條 目的意義 為了規范本公司的勞動合同管理工作,促進依法履行勞動合同,保護公司與員工的合法權益,根據《中華 人民共和國勞動法》和有關法律、法規,結合本公司實際情況,制定本制度。 第二條 適用范圍 在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工。實行勞動合同制度,無論公司管理人員還是一般員工,所 有員工必須熟悉了解勞動合同管理制度,依照勞動合同管理制度調整、穩定、和諧本公司的勞動關系。 第三條 管理職責 公司勞動人事部門負責本公司的勞動合同管理工作,主要職責包括: 1.認真學習并貫徹執行有關勞動合同的法律、法規和政策; 2.依據本制度辦理勞動合同的訂立、續訂、變更、解除、終止等手續; 3.加強勞動合同的基礎工作,實行動態管理,促進勞動合同管理的規范化、標準化。 第二章 勞動合同的訂立 第四條 合同文本 勞動合同以書面形式訂立。公司遵循公平、公正的原則,提供

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