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1 建筑施工企業管理制度 第一章 建筑施工企業規章制度 第一節 概述 一、企業規章制度的概念 規章制度是企業職工參于生產經營活動應遵守的行為準則,主要包括企業各項工作的要求、規則、 規程、程序、方法、標準等。 建筑施工企業規章制度是在大量實踐經驗基礎上總結出來的一種規范化的管理方法,具有以下特征: (1)規范性。用規章制度管理企業,要求按統一的標準、方法、程序工作,不允許按個人的想法隨 意變動。規章制度具有規范性這一特點決定了它不可能用于一切管理活動,只能用于經常發生的例行工 作。 (2)穩定性。規章制度一出臺,就不能隨意改動。經常變化的規章制度,談不上規范職工的行為。當 然,穩定也是相對的,并非一成不變。規章制度執行一段時間后,應根據企業工作內容和環境的變化進 行修訂。 (3)強制性。如果一項制度可這樣理解,也可那樣理解,甚至可執行也可不執行,那么企業管理工 作就無規范可言,而這也違背
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建筑施工企業管理制度 第一章 建筑施工企業規章制度 第一節 概述 一、企業規章制度的概念 規章制度是企業職工參于生產經營活動應遵守的行為準則,主要包括企業各項工作的要求、規則、 規程、程序、方法、標準等。 建筑施工企業規章制度是在大量實踐經驗基礎上總結出來的一種規范化的管理方法,具有以下特征: (1)規范性。用規章制度管理企業,要求按統一的標準、方法、程序工作,不允許按個人的想法隨 意變動。規章制度具有規范性這一特點決定了它不可能用于一切管理活動,只能用于經常發生的例行工 作。 (2)穩定性。規章制度一出臺,就不能隨意改動。經常變化的規章制度,談不上規范職工的行為。當 然,穩定也是相對的,并非一成不變。規章制度執行一段時間后,應根據企業工作內容和環境的變化進 行修訂。 (3)強制性。如果一項制度可這樣理解,也可那樣理解,甚至可執行也可不執行,那么企業管理工 作就無規范可言,而這也違背了規章
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