壓力管理在建筑企業預算人員中的應用研究
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預算人員在企業投標的過程中起著較為重要的作用,成功地報價不僅能為企業帶來項目,而且在一定程度上決定了企業的盈利空間,使預算人員成了最容易產生壓力的人群之一。然而壓力管理不僅與個人的壓力應對行為有關,而且與企業所給與的支持程度有關。本文通過預算人員及參與者的研究,分析了組織支持、壓力和壓力源泉的關系,以及壓力水平的差異。
建筑企業預算管理中存在的問題及對策研究
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隨著我國社會經濟的快速發展,市場經濟體制改革的不斷完善和深化,建筑業各大企業間的競爭越來越激烈,大型建筑企業自身的管理體制和管理手段所面臨的現代化改革也越來越迫切,在此形勢下,為了增加企業的市場競爭能力,各建筑企業都在推行全面預算管理,經過近幾年的發展,取得了一些成效,但在新常態發展時期,也面臨著新的問題。在這樣的社會背景下,文章對建筑企業全面預算管理中的問題進行了分析研究,并提出了相應的解決對策,推動了建筑行業穩定健康發展,可供參考。
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