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更新時間：2025.05.11

頭條 求建筑企業工人管理制度

員工管理規章制度為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務于每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！一、員工本著互尊互愛、齊心協力...

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規章制度各位工友你們好：今天，我們能走到一起都是為了一個共同的目標，我們就像一家人一樣，但是國有國法，家有家規，工地有工地的規章制度，希望大家能嚴格遵守，以下是我工地的幾項規章制度：一、安全： 1.進入施工現場必須帶好安全帽，有高空作業必須系好安全帶，不準穿拖鞋進入施工現場，發現以上不遵守者 (50~100元）罰款。 2.施工中，施工機械由專業人員指定操作，作業人員不得亂動施工現場電器、攪拌機、卷揚機等各種機械設備。 3.施工期間不得飲酒鬧事。二、施工任務： 1.各工種必須按指定任務，按時按質按量，無條件完成，保證安全，達到甲方驗收條件。 2.服從領導指揮，不遲到不早退，有事必須提前請假，如擅自不到早退者，扣除當日工資。 3.在工期間出勤，十日以上者工資照發，以下者工資全免。 4.施工現場不得打架斗毆，如有發現給予（200~500 元）罰款，情節嚴重者送

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建筑企業管理制度

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建筑業企業管理制度 1、管理人員崗位制度管理人員分工，是任職和工作范圍的分工。公司根據每個人的特長、道德品質、工作經驗和實際需要而確定各自的職務和權限。任何人都要忠于職守、嚴格執行公司各項規章制度并明確各自的責任范圍，不要該干的干不好，不該干的瞎參與，即影響工作又妨礙團結，更不允許違背分工原則去搞個人特色。 1.1、總經理職責領導公司全面工作，確立一系列符合公司實際需要的各項規章制度，盡心盡職為公司服務，統籌全局、正確制訂企業的發展規劃。重點抓好經營決策、人事任免、財務、材價審批工作，并親自抓好廣大干部職工的來信來函工作。用科學規范的理念做好本職工作，按照現代化企業制度管好企業，廣泛聽取廣大干部職工的意見，策劃企業的進退，負責做好管理人員的思想工作，制止不正之風。 1.2、部門辦公室職責嚴格執行公司核心層的決議決策，向總經理負責；協助總經理監督下

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第一節總則第1條為更好地按照公司工業發展的總體規劃引進、開發高技術高效益的工業項目，并加強對公司現有工業企業的管理，行制定本制度。第2條公司設工業部，作為總經理領導下職能...查看詳情

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