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中央廣播電視大學人才培養模式改革和開放教育試點 河南廣播電視大學 工商管理專業畢業論文 論人力資源管理在企業中存在的問題及對策 作 者 李 晶 學 校 安陽電大 年 級 2015秋 學 號 1541001259078 指導教師 喬寶瑋 答辯日期 1 摘要 人力資源管理（ HRM）就是根據企業戰略目標，通過工作分析、人力資源 規劃、員工招聘選拔、績效考評、薪酬管理、員工激勵、人才培訓和開發等一系 列手段來提高勞動生產率， 最終達到企業發展目標的一種管理行為。 隨著知識經 濟時代的到來， 人力資源已逐漸超過物質資源、 金融資源，成為現代企業的核心 資源。人力資源管理對企業發展的重要作用已成為業界共識， 人的因素也相應的 越來越成為企業實現自己戰略目標的關鍵因素。 因此如何有效的開發和科學合理 地管理人力資源是企業走向成功的關鍵。 本文在闡明人力資源管理的含義和職能 的基礎上，對人力資源管理存在
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附件 1 河南城建學院本科畢業論文（設計）開題報告 題目名稱 學生姓名 專業班級 學號 一、 選題的目的和意義： 二、 國內外研究現狀簡述： 三、畢業論文（設計）所采用的研究方法和手段： 四、主要參考文獻與資料獲得情況： 五、畢業論文（設計）進度安排（按周說明） ： 六、教研室主任審批意見（對選題的可行性、研究方法、進度安排作出 評價，對是否開題作出決定） ： 教研室主任： （簽名） 年 月 日 附件 2 河南城建學院本科畢業論文（設計）中期檢查表 指導教師： 職稱： 所在系： 教研室（系、研究所）： 題 目 學生姓名 專業班級 學號 一、進度情況說明： 二、階段性成果： 三、存在的主要問題及解決方法： 四、指導教師對學生在畢業論文（設計）中的紀律及畢業論文（設計）任 務的完成進展等方面的評語 指導教師： （簽名） 年 月 日 附件 3 河南城建學院學生單獨進行畢業設計（論文）申請表
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