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更新時間:2025.05.11
設計院制度

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第一章 總 則 1 總則 為適應社會市場經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調(diào)整內(nèi)部分配結構,建 立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的薪酬管理制度,按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵 照國家有關勞動人事法規(guī)、政策和公司其它有關規(guī)章制度,特制定本方案。 2 原則 第一條:堅持以各盡所能、按勞分配;效率優(yōu)先、兼顧公平;激勵和約束 相結合的原則。 第二條:堅持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟效益增長幅度;職工實際收 入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度和支配原則。 第三條:堅持符合公司專業(yè)特色和經(jīng)營管理特點的原則。 第四條:堅持可持續(xù)發(fā)展原則,制定的方案為公司的長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃服 務。 第二章 組織機構與崗位職責 1、組織機構 浙江中利建筑設計有限公司設董事會 7名、監(jiān)事會 3名、院長 1 名、副院 長 2名 (分管生產(chǎn)、經(jīng)營 )、總工 2名(分管質(zhì)量、技術 )、黨支部書記 1名、綜合 部(含行政辦公和財務 )4 名

湖南省交通科學研究院勘察設計所

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湖南省交通科學研究院勘察設計所,遵循“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、熱忱的服務”的企業(yè)精神,重合同,守信譽,始終向建設單位提供滿意的設計和優(yōu)質(zhì)的服務,所設計的韶山一號工程中的韶山高速公路、韶山繞行公路以其兩型公路設計理念受到各方贊譽。完成韶山高速等12條高速公路的規(guī)劃、預可、工可、勘察和設計工作,以及一、二級公路的工程可行性研究2000余公里、初步設計及施工圖設計4000公里,設計橋梁400余座。18次獲得咨詢、勘察、設計項目省、部級嘉獎。

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