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設計部薪資績效方案（草案） 1、設計部門的薪酬實行：基本工資 + 設計補助 + 設計獎勵； 2、本次調整的重點是實現對設計過程及工作結果的雙重關注和激勵； 3、設計獎勵的基本原則是： 鼓勵創新 貼近需求 寧缺毋濫 少打樣品 多出精品 豐 富色彩 有獎有罰 訂單決輸贏； 4、設計補助的主題系列補助在分配任務后就可以根據月份，進行分月份補助，而單品 的設計補助在當月完成設計后，審核完畢后在下月核算進行發放；設計獎勵在每季訂貨 會結束后的 2個月之內發放。 5、設計補助：每季 分類 設計補助 備注 主題系列基本補助 2000 元 /系列 按設計師承擔系列進行補助，可分月份補助 普通單品 50 元 /款 每增加 1 個 SKU，加 10元， 70 元封頂 連衣裙（盛裝） 60 元 /款 每增加 1 個 SKU，加 10元， 80 元封頂 羽絨、棉服 70 元 /款 每增加 1 個 SKU，加
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隨著社會的發展,人民生活節奏的日益加快,精裝修受到越來越多購房者的青睞,而國家也在積極的引導房地產開發市場向著這個方向發展。那么作為精裝修應該是一個什么樣的標準,該不該配套家電產品,該配套什么樣的家電產品,家電廠商該如何給精裝修房提供如中央熱水器、中央空調等家電產品的
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