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速寫：斌反嘉 蒜銻工程薦廳芭廿司 f席華煎 蔗煎壺叢生 』 杰 ! 童 摹筵鬟塹 l6 維普資訊 http://www.cqvip.com 一 登到堡童一 業 進 調查 、處理 在完善監督機制的同時．嘉汞公 r 還推出 相噓的獎懲辦法以配套使用．嚴格的管理使 嘉禾公司全體人員能夠時剖保持一個良好的 『作狀態 面對各種情況～ 囊生”， “以人為本”的企業理念 嘉禾裝飾工程有限公 成 』來．一直奉行客戶 至 j：的原則 把客戶是甭滿意作為衡量工作好壞與成 敗的重要標準 嘉禾人深知：公耐的效益是客戶給予 的．因而公司必須加倍地回報客戶 公 司要求所有員 樹遼 “以人為本“的企業理念．尢論是在裝修風格 上還是在具體施 I 過程中以搜r告宣傳策略、 造 業形象方面均體現出其 人性化”的?而 錢總介紹 ．嘉禾公剮為擴大其在家裝i 場上的影 響力．在各類媒體上作 r
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【本刊訊】 8月24日，北京建工裝飾集團以無記名投票的形式，在職工代表大會上通過了《北京建工裝飾集團總部員工薪酬管理辦法》與《北京建工裝飾集團基層單位薪酬管理辦法》．公司整體薪酬增幅將達到10％。本次薪酬制度改革旨在建立一套相對完善的薪酬架構體系．與市場接軌，提高全體職工的薪酬水平．增強企業的凝聚力和競爭力。
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