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更新時間:2025.06.28
火木層孔菌桑黃醇提物的HPLC指紋圖譜研究

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目的:建立10批不同產地火木層孔菌桑黃醇提物(EEPI)的HPLC指紋圖譜,并對其質量進行評價。方法:采用SHISEIDO CAPCELL PAK C18色譜柱(250 mm×4.6 mm,5μm),以0.2%磷酸水溶液-甲醇進行梯度洗脫,流速1.0 mL/min,檢測波長為395 nm。以Inoscavin A為參比峰建立EEPI特征吸收峰共有模式,并通過峰重疊率計算、相似度評價系統、聚類分析等對其相似度進行評價。結果:在選定的色譜條件下,得到10批不同產地火木層孔菌桑黃指紋圖譜,標定了9個共有峰,并建立了火木層孔菌桑黃的指紋圖譜共有模式,相似度在0.652~0.995之間,聚類分析結果將10批火木層孔菌桑黃分為3個大類。結論:此方法簡單、準確、重復性好,峰分離度較好,為有效地評價火木層孔菌桑黃的綜合質量提供了參考依據。

KPI指標是什么

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KPI 指標是什么 KPI(Key Performance Indication )即關鍵業績指標, 是通過對組織內部某一流程的輸入端、 輸出端的關鍵參數進行設置、 取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化管理指標, 是把企業的戰略目標分解為可運作的遠景目標的工具,是企業績效管理系統的基礎。 KPI 是現代企業中受到普遍重視的業績考評方法。 KPI 可以使部門主管明確部門的主要責任, 并 以此為基礎, 明確部門人員的業績衡量指標, 使業績考評建立在量化的基礎之上。 建立明確 的切實可行的 KPI 指標體系是做好績效管理的關鍵。 KPI 法符合一個重要的管理原理 ——“二八原則 ”在一個企業的價值創造過程中,在在著 "20/80" 的規律,即 20%的骨干人員創造企業 80%的價值;而且在每一位員工身上 "二八原 理"同樣適用,即 80%的工作任務是由 20%的關鍵行為完成的。因此,必

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