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合同管理員崗位說明書 一、崗位基本信息 崗位名稱 合同管理員 崗位編碼 -GS-GCGL-04 所在部門 工程管理部 崗位等級 崗位類別 職能類 崗位編制 1 人 晉升方向 工程主管等 可輪換崗位 施工管理員等 直接上級 工程管理部主任 直接下級 無 候選渠道 無 二、崗位設(shè)置目的 根據(jù)國家工程管理相關(guān)規(guī)章制度，在工程管理部領(lǐng)導(dǎo)的指引下，負(fù)責(zé)公司工程合同相關(guān)工作，確保 公司工程建設(shè)按合同規(guī)定開展工作。 三、職責(zé)與工作任務(wù) 招標(biāo) 工作 職責(zé)描述：根據(jù)公司工程管理相關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助完成工程項目外部招標(biāo)相關(guān)工作，確 保項目的如期建設(shè)。 工作 任務(wù) 參與編制公司工程項目的招標(biāo)公告、招標(biāo)書及評標(biāo)辦法等文件； 協(xié)助完成投標(biāo)單位的資格預(yù)審與資格審查。 合同 管理 職責(zé)描述：根據(jù)公司工程管理相關(guān)規(guī)章制度，開展工程合同管理相關(guān)工作，確保工程建 設(shè)按合同規(guī)定開展工作。 監(jiān)督 負(fù)責(zé)一般工程項目合同的起草工作，
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精選 合同管理制度 1. 總則 1.1 為規(guī)范合同管理工作， 避免和減少因合同管理不當(dāng)造成的損失， 根據(jù)國家有關(guān)法律、 法 規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制訂本制度。 1.2 本制度所稱合同是指公司與其他法人、 其他組織、個人之間簽訂的經(jīng)濟(jì)合同、 技術(shù)合同。 1.3 本辦法適用于公司及所屬部門、分公司、項目部。 1.4 合同管理實行分級管理原則和歸口管理原則，并實行承辦人制度、審核會簽制度和重大 合同專題會審制度。 2. 簽訂合同的法律依據(jù) 主要有：《中華人民共和國合同法》 、《最高人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法 律問題的解釋》 、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等。 3. 合同管理部門及職責(zé) 3.1 公司的設(shè)備、物資、材料合同歸口管理部門為采購部門，買賣合同的歸口管理部門為銷 售經(jīng)辦部門。 各承辦部兼職合同管理； 公司所屬職能部門負(fù)責(zé)本部門分工范圍內(nèi)的合同 管理工作。總經(jīng)辦對合同管理工作進(jìn)
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