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1 宏達商場迎接宏達總公司領導考察的接待方案 為促進溝通交流,宏達總公司副總及銷售部主管等三人將 來我商場進行考察交流。為使此次接待工作取得圓滿成功, 特擬定接待方案如下。 一、 接待規格 低規格接待 二、 接待分工 各部門溝通協調,作好分工協作 1、接待組 組長: XX 副組長: XXX 組員: XXX、XXX、XXX 具體事項: (1) 檢查接待工作所需的文件、資料、交通工具是否到位 (2) 檢查接待室的電源及照明設備、空調、音響設備、桌椅、臺簽是否齊全, 環境衛生是否干凈 (3) 對相關的接待人員應及時提醒,保持聯系 2、后勤組 組長: XX 組員: XXX、XXX、XXX 負責事項: (1) 在華天酒店訂好房間,房間樓層調高 (2) 安排兩輛車使用 (3) 預定好返程機票 (4) 使接待室的環境衛生干凈及設施齊全 3、宣傳組 組長: XX 組員: XXX、XXX、XX
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一個典型應收賬款管理失敗的案例 一、宏達公司的背景 宏達公司是成立于 1988 年的電器股份制企業, 1994 年 3 月,經中國證監會批準,宏達 公司上市。該公司經營范圍非常廣,包括電視產品、空調產品、電子醫療產品、電力設備、 機械產品、 數碼相機、通信及計算機產品等。 但彩色電視機是宏達公司的拳頭產品,長期在 國內占據領先地位。 1997 年前后,宏達公司通過大幅降價的策略,確保了在國內彩電市場的領頭羊地位。以 后幾年中,隨著競爭對手競相降價,利潤空間越來越小。為了讓公司擺脫這種不利的局面, 宏達公司迫切希望開拓國際市場, 特別是美國市場, 通過在國內和國際兩個市場發展, 以減 輕經營的風險。 二、應收賬款危機的始末 應收賬款危機的發生 自 1996 年以來,宏達公司的應收賬款迅速增加,從 1995 年的 1900 萬元增加到 2003 年 的近 50億元,應收賬款占資產總額的比例從