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"工資結算卡"是按每一職工開設,用來計算工資并據以與職工進行結算的一種憑證。一般通用格式的缺點是每月計算應付工資時,都要重復抄寫標準工資、附加工資、職務工資等,抄寫以后每月又要重復加計這些合計數。為克服以上缺點,我們把應付工資分為固定部
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例子 :工資計算公式列表 1、本月工作天數按 30 天計算；一天按 7.5 小時計算 2、 if 實際工作天數 > 10 實際工作天數 =30 天 -請假總天數（含事假、病假、婚假、年假等所有種類） -調休總天數 -曠工總天數額 else 實際工作天數 =實際出 勤天數 實際工作天數即為員工當月實際的出勤天數（法定節假日期間按正常出勤計算） 3、基本工資 =工資標準 ×50% 4、房補=工資標準 ×13% 5、月獎金標準 =工資標準 ×37% 即工資標準（ 100% ）=基本工資（ 50% ）+房補（ 13% ）+月獎金標準（ 37% ） 6、學歷加薪： 學歷加薪標準： 1）中專及以下學歷無學歷加薪； 2）大專學歷：（基本工資 +房補 +月獎金標準）×系數 0.02 3）本科學歷：（基本工資 +房補 +月獎金標準）×系數 0.04 4）雙學士學歷：（基本工資 +房補 +月獎金標準
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