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員工外派培訓管理制度 為規范公司外派培訓管理,保證員工外出培訓質量,有效管理外出培訓,特 制定本管理制度。 1. 試用范圍 新管理崗位、新技術、新設備引進等所需外派培訓 外派培訓:指公司根據工作需要指定員工派遣參加公司外部培訓、學習活動 2. 培訓費用 2.1 培訓費用指在培訓活動中公司為員工支付的培訓費、食宿費、交通費總 和。 2.2 培訓費用的報銷應出具相應、有效的發票,并于公司行政人事部登記備 案。 如遇以下情形,則不予報銷費用 : 員工在外派培訓期間因私人原因發生的食宿、交通等費用 員工在培訓(理論)結束后沒有通過考試或未獲得相關證書,實際操作中沒 有達到獨立操作上崗能力的 3. 外派培訓出勤及薪酬福利管理 出勤 3.1 培訓時間在工作日進行的,按正常出勤計算,培訓時間在休息日(含下班后 的延長工作時間)進行的,不計加班 3.2 受訓人應遵守培訓方的時間安排和管理規定,按時參加培訓
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