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柳州市浩恩勞務服務有限公司 員工管理規定 為規范公司各項管理， 明確各位員工的崗位職責， 形成一個責任 明晰、運行有序、獎懲分明的管理體系。經過與本公司勞務輸出服務 企業的對接以及其各項管理規定， 本公司特制定本規定， 請各位員工 共同遵守執行。 一、本規定的目的是培養和造就一個守紀律、 有素質的員工隊伍， 充分發揮各位員工的積極性和創造性，保證公司和員工的根本利益。 二、本規定適用于本公司全體員工， 且本規定可根據公司及服務 企業的實際情況、生產狀況作出相應的修改、調整。 三、凡進入本公司人員須認真學習，并按本規定自覺遵守。 四、員工的權利和義務 ： 1. 員工必須樹立集體意識， 按照公司及工作廠區的要求按時、 按 質完成工作任務； 2. 員工對公司管理人員的工作有監督和建議的權利，并享有勞 動、休息、工資等各項待遇的權利。 五、勞動關系： 1. 新員工入職時須對員工家庭地址、 通訊方式
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. word 資料 公司公文管理規定 第一條 目的 為了使公司公文處理工作規范化、制度化，結合公司的實際情況，特制定本規定。 第二條 定義 是指公司內部以及和其它組織之間為處理組織內外事務而形成各種來往和記錄的文本。 第三條 使用公文的種類 公司使用公文的種類有：決定、決議、公告、通知、通報、章程、制度、規定、條例、 報告、請示、批復、函、會議紀要、工作志、工作簡報、大事記、通告。 第四條 公文格式 從格式上將公司目前的公文分為 4類，即紅頭文件、 內部通告、 會議紀要、 工作報告， 各公文格式家具體見附件。 1、紅頭文件 適用范圍：主要用于印發制度、規定，重要工作計劃、機構和人事異動等公司或公司 一級部門的重要文件。 公司一級部門 （直屬公司管轄） 所有的紅頭文件須抄報公司領導及抄 送公司人事行政部，公司二級（公司一級部門以下各部門）及以下部門不得印發紅頭文件。 2、內部通告 適用范圍
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