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更新時間：2025.06.14
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Xxxx 有限公司 獎懲管理制度 第一章 總 則 第一條 目的 為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積 極性和創造性，同時保證公司各項制度得到嚴格執行，維護 公司正常的沒有工作秩序，特制定本制度。 第二條 適用范圍 本制度適用于本公司全體員工。 第三條 管理職責 （一）綜合管理部是公司對員工實施獎懲的歸口管理部 門，負責對員工工作進行監督管理，并負責對有爭議的獎罰 決定進行仲裁； （二）各部門、車間負責人負責管理本部門員工的獎懲 工作； （三）總經理對各類獎懲決定擁有最終決定權。 第二章 獎 勵 第四條 獎勵類別 獎勵分行政、經濟兩類。其中行政獎勵包括表揚、記 功、晉升；經濟獎勵包括加薪、獎金、獎品、有薪假期等。 第五條 獎勵條件 獎懲管理制度 員工有下列行為之一的，公司給予不同金額的獎勵，具 體內容如下表所示： （一）滿勤獎 全月無缺勤，積極做好本職工作，每月獎勵 200元 /
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專題概述
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