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公司人力資源發展規劃 為進一步落實公司行政規劃，實現企業做強做大，向一級資質 知名企業邁進的目標，做好人才儲備，實施人才戰略，全面提高企業 的競爭力，為此，特制定此規劃。 一、公司現有人力資源的現狀： 1、目前公司在冊職工 67人，其中管理人員 50人，占職工總數 的 74.6%。 專業技術干部情況統計表 單位 人數、 比例% 總計 專業技 術干部 高級 職稱 中級 職稱 助理級 職稱 員級 職稱 無職稱 工程部 人數 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 項目部 人數 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 （綜合、 市場預 算、設計） 人數 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人員中，其中專業技術干部 43人，占管理人員總數 的 86%。 職稱情況統計表 級 別 人數、 比例
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廣西潤華裝飾工程有限公司未來三年發展規劃 為適應市場，面對新的機遇和挑戰，企業要想發展， 就要有一個完善的發展規劃，按規劃實現目標。廣西潤華裝 飾工程有限公司特制定 2011-2013 年三年發展規劃。 潤華裝飾公司三年發展戰略概要 廣西潤華裝飾公司 2011 年～ 2013 年企業發展總體規劃和發 展目標概括為： 1 、抓住機遇，向外拓展，向內挖潛，擴大品牌美譽， 實現跨越式發展。以南寧市場為基礎，逐步輻射周邊城市； 2 、三年內施工面積突破 10萬平米， 年營業額達到 1000 萬，年毛收入突破 150萬元，企業資質升上國家二級，成為 本地區最具知名度的裝飾公司之一； 3 、申報并力獲廣西裝飾行業十強，強化內部管理，逐 步實現從單純管理到管理輸出的轉變； 4 、在集團良好的平臺上，通過尚城街區精裝工程的錘 煉，建立完善的組織架構和制度，建立一整套精裝標準
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